Teamträning

Sedan ett par månader tillbaka är jag kursföreståndare på Teamträningskolan Mellansverige. Det är en distansutbildning på folkhögskolenivå med bas i Eskilstuna och elever från hela södra Sverige. Den har två inriktningar; Åk 1 Ungdomsinriktningen och Åk 2 Ledarskapsinriktningen som jag jobbar mest med. Totalt har kursen drygt 40 elever i år och består av fem kursveckor samt en hel del självstudier och webföreläsningar.

Kursen innehåller 50% praktik och 50% teori och riktar sig till unga människor som vill lära sig hur det är att jobba i en kyrka eller som vill göra en rejäl insats för barn och ungdomar i sin stad. Det är ett oslagbart sätt att få en inblick i hur en kyrka fungerar från insidan.

Jag är anställd på 20 % av Pingstkyrkan i Eskilstuna för detta. Marcus Ardenfors som var med och startade skolan för 12 år sedan är pastor i den kyrkan. Det är en förmån att få jobba med och för honom. Han är en av de absolut bästa ledare jag känner så jag kunde helt enkelt inte låta bli när han frågade om jag kunde kliva in.

Eftersom jag och Lydia förbereder för att starta Tjugofyrakyrkan passar det mig bra. Jag får ju en ännu större möjlighet att träna unga ledare och dela med mig av mina erfarenheter och försöka smitta av mig den passion jag känner för att bygga den lokala församlingen och investera tid i unga människor som behöver Gud i sitt liv. Det är så roligt!

Tänkte bara berätta… 🙂 Ha en bra vecka!

Att uppmuntra

Alla människor uppskattar uppmuntran. En del är dessutom duktiga på att uppmuntra, andra är mindre bra. Det finns också många som vill men inte vet hur de ska uppmuntra andra. Bibeln säger: Uppmuntra varandra varje dag (Hebréerbrevet 3:13)

Därför kommer här Nicklas Uppmuntringsskola med några konkreta tips för hur du kan hjälpa människor du leder att växa och fortsätta prestera.

Visa intresse för deras uppgifter, ställ frågor och sätt dig in i deras engagemang.
Visa att du bryr dig om andra saker än själva jobbet. Att du är angelägen om att de mår bra och trivs.
Säg ”Tack” när någon gjort något bra eller visar stark karaktär. Anta inte att de förstår att du är tacksam ändå. Vänta inte till senare.
Köp en present med något litet som visar din uppskattning i mer än ord.
Skriv en lapp, ett sms eller ett mejl. Skrivna ord kan ofta stanna kvar längre de sagda.
Överraska dem. Gör något oväntat. Kanske för att uppmuntra troget arbete och support utan specifika höjdpunkter.
Bjud på lunch. Ett enkelt och socialt sätt att komma utanför arbetsmiljön och samtidigt uppmuntra.
Uttryck uppmuntran om någon inför andra människor och visa på så sätt för en större grupp vad du känner.
Om du reser i tjänsten, ta med dig några och investera tid och erfarenheter under resan med dem.

Go ahead and sprid some uppmuntran. Det betyder kanske mer än du tror!

/Nicklas

Förhandsvisning skulle nog underlätta

Tänk om man hade levt sitt liv i förväg och kunde leva det en gång till utan att göra samma misstag. Hur mycket skulle du betala för den erfarenheten? Eller om det bara handlade om en del av ditt liv; ett jobb, ett projekt eller en relation. Ändå ovärderligt eller hur? Synd att det är omöjligt.

Jag har upptäckt ett helt unikt sätt att komma runt detta problem. Man kan ju prata med andra som gjort exakt det jag ska göra och fråga vad de gjorde rätt och vilka misstag de gjorde. Smart va?

Ok, du sitter inte och gapar av fascination men alldeles för ofta struntar vi denna självklara fördel som skulle hjälpa oss så otroligt mycket om vi utnyttjade den.

Igår hade jag förmånen att under en hel dag få sitta ner med Scott Wilson, en av de mest erfarna och kunniga coacherna som finns i vår del av världen när det handlar om att starta nya kyrkor. Jag vet, det råkar ju vara EXAKT det vi håller på med! Jag fick så många konkreta råd, såg saker från nya perspektiv och lärde mig så mycket. Hela teamet fick några timmar med honom och det kändes verkligen nyttigt för oss. Scott är verkligen grym! Med tanke på vilken bra dag vi hade igår hoppas jag att jag får anledning att återkomma när det gäller vårt samarbete.

Men tills vidare hoppas jag att både du och jag hellre frågar en gång för mycket än en gång för lite, för att lära oss nya saker utan att betala med alltför dyra misstag.

/Nicklas

Störst är den som tjänar mest

Att tjäna är nästan ett borglömt begrepp i Sverige 2010. Åtminstone när det inte handlar om att tjäna på saker eller att tjäna pengar.
Eftersom tjänande kan åstadkomma så galet bra grejer är det ju lite synd att inte fler upptäckt det.

Om man tror att tjänande är något slags slavarbete eller något som i alla fall utförs av människor långt ner på karriärstegen, tror man fel. Tjänande har nämligen inte med rang eller skicklighet att göra, det har att göra med attityder. Att göra saker och leva vardagen med en tjänande attityd.

Det handlar om att sätta andra före mig själv
Det handlar om att vara trygg med vem man är
Det handlar om att göra saker utan att vara ombedd
Det handlar om att göra saker utan att förvänta sig belöning
Det handlar om att människor är viktigare än min position
Det handlar om att älska utan egen vinning
Det handlar om att lyssna mer än man pratar
Det handlar om att ta risker
Det handlar om att göra små saker som om de vore stora

Den som lyckats bäst med det heter Jesus. Därför är han den mest omtalade personen i världshistorien. Han har gett mig något att leva för och något att dö för.

/Nicklas